Webinar ActiveProtect — backup nowej generacji Zapisz się →

Cyberbezpieczeństwo · Security Awareness

Pracownicy mogą być
najsłabszym lub najsilniejszym
ogniwem bezpieczeństwa

90% cyberataków zaczyna się od człowieka — phishingu, błędu lub manipulacji socjotechnicznej. Budujemy nowoczesne kompetencje z cyberbezpieczeństwa dla Twojego zespołu: szkolenia, testy phishingowe, certyfikaty, procedury i ścieżki rozwoju.

90%
ataków zaczyna się od człowieka, nie technologii
skuteczniejsza ochrona po regularnych szkoleniach
68%
firm doświadczyło phishingu w ostatnim roku
21 dni
średni czas wykrycia ataku — bez świadomych pracowników

Zakres wsparcia

Co oferujemy działom HR w obszarze cyberbezpieczeństwa?

Od szkoleń awareness przez testy phishingowe po procedury ochrony danych. Kompletne wsparcie w budowaniu kultury bezpieczeństwa w organizacji.

Szkolenia z cyberbezpieczeństwa

Szkolenia dedykowane dla zespołu — zarówno dla pracowników bez wiedzy technicznej, jak i dla specjalistów IT. Skupiamy się na rozpoznawaniu zagrożeń i bezpiecznych zachowaniach w codziennej pracy.

Szkolenia dla pracowników →

Testy socjotechniczne (phishing)

Kontrolowane symulacje ataków phishingowych — sprawdzamy kto kliknie, kto poda dane, kto zareaguje właściwie. Wynik testu to realny obraz podatności, nie ankietowa fikcja. Po teście natychmiastowa edukacja.

Testy socjotechniczne →

Weryfikacja wiedzy i certyfikaty

Wiedza przekazana zespołowi jest weryfikowana egzaminami i testami. Pracownicy którzy zdają, otrzymują certyfikat potwierdzający kompetencje w zakresie cyberbezpieczeństwa — dokument użyteczny dla audytów i compliance.

Cybersecurity awareness dla niespecjalistów

Szkolenia nie tylko dla pionu IT — dla wszystkich pracowników podatnych na ataki socjotechniczne: finanse, księgowość, zarząd, sekretariat. Prosty język, angażująca forma, realne przykłady z polskich firm.

Więcej o awareness →

Ścieżki i programy rozwoju kompetencji

Budujemy całe ścieżki rozwoju kompetencji — cykl szkoleń okresowych dostosowanych do polskich realiów i specyfiki firmy. Compliance wymaga regularnego szkolenia; dostarczamy je w formie zaplanowanego programu.

Rozwój kompetencji →

Procedury ochrony danych

Opracowujemy procedury opisujące jak organizacja przetwarza i chroni dane — wymagane przez RODO, NIS2, ISO 27001. Dokumenty napisane przystępnie, gotowe do wdrożenia i obrony podczas audytu.

Procedury ochrony danych →

Dlaczego to ważne

Technologia chroni. Świadomy pracownik też.

Firmy inwestują miliony w firewalle i EDR — i słusznie. Ale jeden klik pracownika w phishingowy mail potrafi ominąć wszystkie zabezpieczenia techniczne. Dlatego świadomość bezpieczeństwa to nie opcja — to fundament.

Phishing jest coraz trudniejszy do rozpoznania

Ataki spear-phishingowe są personalizowane — atakujący zna Twoje imię, stanowisko i czasem nawet projekty w których uczestniczysz. Tradycyjne zasady "nie klikaj linków" już nie wystarczają.

Jednorazowe szkolenie nie buduje nawyków

Szkolenie raz na rok skutkuje zapomnieniem wiedzy w ciągu tygodni. Regularny program szkoleń i testy phishingowe budują trwałe nawyki — tak samo jak inne elementy compliance.

Regulacje wymagają udokumentowanego szkolenia

NIS2, RODO, ISO 27001, DORA — każda regulacja wymaga regularnych szkoleń z bezpieczeństwa informacji dla pracowników przetwarzających dane. Certyfikaty i raporty potwierdzają compliance podczas audytu.

90%
cyberataków zaczyna się od phishingu lub inżynierii społecznej
Źródło: Verizon DBIR 2024
mniej incydentów w firmach z regularnym programem awareness
Źródło: SANS Security Awareness
68%
polskich firm odnotowało próbę phishingu w ciągu ostatniego roku
Źródło: CERT Polska 2024
82%
naruszeń danych zawiera element ludzki — błąd lub manipulację
Źródło: Verizon DBIR 2024

Nasze usługi dla HR

Wybierz usługę dopasowaną do potrzeb

Każda z usług może funkcjonować samodzielnie lub jako część kompleksowego programu budowania kultury bezpieczeństwa w organizacji.

Szkolenia dla pracowników

Warsztaty i szkolenia z cyberhigieny dla pracowników spoza IT — rozpoznawanie phishingu, bezpieczne hasła, ochrona danych w codziennej pracy. Dostosowane do branży i poziomu wiedzy uczestników.

Więcej o szkoleniach →

Testy socjotechniczne

Symulowane ataki phishingowe które pokazują realny poziom podatności pracowników. Raport z wynikami + natychmiastowa edukacja osób które dały się złapać. Powtarzalne — można mierzyć postęp.

Więcej o testach →

Rozwój kompetencji działu IT

Planowanie i realizacja ścieżek rozwoju dla specjalistów IT — zarówno cykl szkoleń technicznych jak i certyfikacje z bezpieczeństwa. Długoterminowy program, a nie jednorazowe działanie.

Więcej o kompetencjach →

Outsourcing usług IT

Gdy rekrutacja specjalisty IT trwa zbyt długo lub jest nieopłacalna — przejmujemy obsługę IT jako zewnętrzny dział. Elastyczny model: cały dział IT lub uzupełnienie wewnętrznego zespołu.

Więcej o outsourcingu →

Procedury ochrony danych

Opracowanie polityk i procedur ochrony danych osobowych i firmowych — wymaganych przez RODO, NIS2 i ISO 27001. Dokumenty gotowe do wdrożenia i obrony podczas audytu lub kontroli.

Więcej o procedurach →

Program kompleksowy — Security Awareness

Połączenie szkoleń, testów phishingowych i procedur w jeden spójny program roczny. Mierzalne wyniki, raportowanie zgodności, certyfikaty dla pracowników. Zapytaj o wycenę programu dla Twojej firmy.

Zapytaj o program →

Kultura bezpieczeństwa buduje się latami

Jeden test phishingowy robi więcej niż roczne szkolenie.

Pracownicy uczą się na błędach — najskuteczniej na własnych, w bezpiecznych warunkach. Symulowany phishing to najlepsze narzędzie które masz do zmiany zachowań w organizacji.

Umów pierwsze szkolenie →

FAQ

Pytania o cyberbezpieczeństwo dla działów HR

Ponad 90% skutecznych cyberataków zaczyna się od człowieka — phishingu, pretextingu lub błędu użytkownika. Dział IT może wdrożyć najlepsze techniczne zabezpieczenia, ale jeden klik pracownika w złośliwy link potrafi je wszystkie ominąć. Budowanie świadomości bezpieczeństwa to proces HR — zmiana zachowań, nawyków i kultury organizacyjnej. Dokładnie tak samo jak szkolenia BHP czy procedury compliance.
Testy socjotechniczne to kontrolowane symulacje ataków phishingowych — wysyłamy spreparowane e-maile do pracowników i mierzymy ile osób kliknie link, poda dane logowania lub wykona przelew. Wynik testu pokazuje realny poziom podatności firmy — bez fikcyjnych statystyk z ankiet. Po teście natychmiast edukujemy osoby które dały się złapać — to jest najskuteczniejsza forma nauki. Testy można powtarzać, żeby mierzyć postęp.
Tak — to nasz główny obszar szkoleń dla HR. Szkolenia z cyberhigieny projektujemy specjalnie dla niespecjalistów: jak rozpoznać phishing, jak bezpiecznie korzystać z firmowej poczty i urządzeń, jak reagować na podejrzane sytuacje. Język szkoleń jest prosty i angażujący — bez terminologii IT której pracownicy nie znają. Szkolimy z powodzeniem działy finansowe, księgowość, administrację, sprzedaż i zarządy.
Procedury ochrony danych to zestaw dokumentów opisujących jak organizacja przetwarza, chroni i udostępnia dane osobowe i poufne. W świetle RODO każda firma przetwarzająca dane osobowe powinna je posiadać. Procedury definiują kto ma dostęp do jakich danych, jak reagować na naruszenie bezpieczeństwa i jak dokumentować zdarzenia. Przydają się też przy audytach ISO 27001, NIS2 i DORA.
Zaczynamy od oceny aktualnego poziomu świadomości — często przez pierwszy test phishingowy. Na podstawie wyników proponujemy program szkoleniowy dopasowany do firmy: tematykę, formę (warsztaty, e-learning, webinary), harmonogram i grupę docelową. Dostarczamy raporty po każdym szkoleniu i teście, certyfikaty dla pracowników i dokumentację dla audytów. Możemy prowadzić program przez cały rok jako zewnętrzny partner ds. security awareness.

Kontakt

Porozmawiajmy o szkoleniach i programie security awareness

Opisz nam potrzeby — liczba pracowników do przeszkolenia, dotychczasowe działania, wymagania compliance. Zaproponujemy program dopasowany do budżetu i specyfiki Twojej organizacji.

ul. Bukowska 177, 60-196 Poznań
NIP: 7831699963 · KRS: 0000462126
Bezpłatna konsultacja — bez zobowiązań
NDA dostępne przed rozmową — na życzenie
Odpowiedź w ciągu 24 godzin roboczych